• Liderança transformacional e inspiracional;
• Liderança para times inovadores;
• Gerenciando pessoas em um ambiente disruptivo.

• Gestão de conflitos;
• Emporwement de equipes e equipes de alta performance;
• Criação de times inovadores em um ambiente distintivo.

• Comunicação institucional com o mercado;
• Comunicação interna;
• Comunicação interpessoal.

• Programas de qualidade de vida;
• Back to basics family (valorização da família);
• Segurança no trabalho/SIPAT.

• Gestão de vendas;
• Gestão de clientes;
• Experiência do consumidor (Customer experience – CX).

• Curso Imersivo em Boston no MIT;
• Levantt;
• DHO (Desenvolvimento humano organizacional);
• UC (Universidade corporativa).

• RH 4.0 ou RH de Precisão;
• Gestão por competências em um ambiente inovador;
• Avaliação de maturidade em inovação;
• Como se faz inovação no Vale do Silício;
• Inteligências nos dados e métricas – Big data e precisão nas tomadas de decisões na gestão de pessoas;
• Estratégia de negócios e estoque de talentos – o que os números revelam para o sucesso nas organizações;
• Estatística e inteligência estratégica para negócios em ambientes inovadores;
• Números e sucesso – Rh de precisão para ambientes inovadores.